*هشام الكوري
كشف وزير الداخلية عبد الوافي لفتيت أنه ومنذ تفعيل نظام تدويل المناصب تم قبول ما يعادل 85% من طلبات الانتقال ذات الطابع الصحي والاجتماعي والشخصي وفق المعايير المحددة.
و في جوابه الكتابي على سؤال مستشار برلماني أبرز وزير الداخلية أنه تم قبول جميع طلبات الانتقال للالتحاق بالزوج أو الزوجة، الحاصل، المصاحب، علاوة على قبول جميع طلبات الانتقال بالتبادل بين الموظفين من داخل مصالح المركز والأقاليم.
مؤكدا أن وزارة الداخلية تعمل على تفعيل جميع المراسيم والتوجيهات المتعلقة بتدبير الموارد البشرية بشكل “إداري محكم”، مشيرا أن هذا النظام يهدف إلى تحسين فعالية الإدارة وتحقيق تكافؤ الفرص بين الموظفين وتطوير الكفاءات المهنية والإدارية. وأكد أنه تم تنظيم عملية انتقالات الموظفين والإداريين بمختلف المصالح المركزية والجهوية والإقليمية وفق معايير شفافة تضمن مصلحة الجميع.
كما أشار الوزير إلى أنه تم تخصيص موارد بشرية كافية للمصالح المركزية والإقليمية، بما في ذلك تخصيص منصب لكل من مصالح الولايات والأقاليم، والعمالات في مختلف جهات المملكة.
حيث تمت الاستجابة لطلبات الانتقال على المستوى المركزي والإقليمي بناءً على دراسة دقيقة ومعمقة لملفات الموظفين والمستخدمين، حيث تمت معالجة جميع طلبات الانتقال بمختلف القطاعات والمصالح.
وأفاد لفتيت في معرض جوابه أن وزارة الداخلية تحرص على معالجة طلبات الانتقال بشكل متوازن، يضمن الحركية وتطوير الموارد البشرية بصفة عامة، ويحقق العدالة الإدارية والكفاءة المهنية لمجموع العاملين بالمصالح المركزية والإقليمية